Внедрили системную работу
в 900+ компаний

Отзывы сотрудников ДНК Бизнеса

Всем привет!
Работаю в ДНК Системе чуть больше года координатором проектов.


Что нравится:
— Крутое объемное обучение в начале с видео, картинками, подробными инструкциями, практическими заданиями, обратной связью куратора. На старте ты учишься всему, что может понадобится в работе, никакой воды. Но это не все. Самое главное, чему ты учишься в ДНК — умение общаться и выстраивать связи: с коллегами, клиентами, их сотрудниками. Также сами координаторы регулярно проводят обучение друг для друга по своей инициативе. Поэтому, если ты всегда хотела делиться своими знаниями, имеешь экспертность в чем-то — тебе к нам, найдешь благодарного слушателя.
— Командаааааа. Мои девчонки просто супер! Хоть у нас в большинстве своем женский коллектив, нет соперничества, сплетен, негатива. Ты можешь обратиться к любой и тебе помогут, подскажут. Обожаю своего наставника, Элину. Если решите прийти в ДНК Систему, проситесь к ней))) Она лучший наставник на земле — всегда поддержит, научит, в общем не бросит в беде. А еще у нас постоянно проводятся игры в мафию или просто болталки. Даже на удаленке чувствуешь тепло и командный дух.
— Лояльное, адекватное руководство. Всегда можно договориться о внеплановом отгуле, не разрешают работать после 18, при этом можно работать в своем темпе — главное выполнять задачи в срок.


Чего не хватает:
— Встреч и выездов оффлайн. Очень хочется увидеть вживую всех, с кем общаешься так плотно онлайн.
— Нет соц. пакета, но для меня это не важно, не было такого, чтобы я хоть раз подумала: хм, а вот сейчас мне соц пакет не помешал бы. Работаю официально, как самозанятая, меня устраивает.
— Приходится реально работать и показывать результаты! Просто работа ради работы не получится (меня это заряжает, возможно, для кого-то будет минусом)

— ЕЛЕНА

Я работаю в ДНК Маркетинг уже полтора года и ни разу не пожалела, что пришла сюда. Здесь потрясающие руководители и невероятная команда профессионалов, которые поддерживают и дополняют друг друга. Даже если у тебя есть пробелы в работе с какими-то инструментами, обязательно найдется коллега, который придет на помощь и проконсультирует. Кроме того, у нас есть доступ к большому количеству профессиональных материалов в “Академии Маркетинга”, где всегда можно подтянуть какие-то навыки. Плюс руководители регулярно организовывают дополнительные тренинги.

— ТАТЬЯНА

Работаю в ДНК Маркетинг 2 года.

Плюсы:
классный коллектив
понятно, что, когда, зачем и почему мы делаем. Всегда понятные, адекватные задачи.
просто лучшие руководители, которые все время стремятся развивать своих сотрудников.
полностью удаленная работа.
есть карьерный рост. Я лично выросла из бизнес-ассистента в руководители отдела исполнения.

Минусы:
работа возможна только в роли самозанятого или ИП. Не понимаю, почему люди считают это неофициальным трудоустройством — налог я плачу и отчисления в ПФ идут, кредит и ипотеку взять могу.  дополнительные тренинги.

— МАРИЯ

Пришла работать в ДНК Маркетинг чуть больше 3 месяцев назад.
В компании очень классно развит командный дух, общение не строится только на рабочих моментах. Все проявляют терпение и лояльность друг к другу, царит здоровая атмосфера. Меня очень радует возможность работать удаленно по удобному графику, я спокойно могу учиться и при этом успевать зарабатывать деньги.

Не совсем понятна необходимость частых созвонов, но в основном коллективу так удобнее работать. Мне это не совсем удобно. .  дополнительные тренинги.

— АНОНИМНО

Я искала компанию, где есть четкая структура и понятны задачи, которые нужно выполнять. До того, как меня утвердили на должность менеджера службы заботы, я прошла бесплатное 7-дневное обучение, которое мне помогло определиться, хочу ли я быть в команде с этими людьми и с тем продуктом, который они создали. Это было очень важно, особенно, когда имеешь опыт работы в командах с хаосом внутри. В ДНК Маркетинг для меня ценны руководители, которые заточены на постоянную прокачку своей команды. Для этого и планерки еженедельно, и внутренние созвоны, и отслеживание состояния сотрудника, есть возможность сходить раз в месяц к психологу, если совсем придавило и это начинает мешать работе.

Главное здесь — давать требуемые результат. Просто быть в процессе и самому себе не выгодно, как будто не растешь, и руководству очевидно становится быстро, что человеку не заходит работа в команде. Так что если даже не сложились отношения, из одного только тестового периода можно выйти чуточку прокачаннее чтоли. Я в компании два с лишним года, вижу что моя работа важна и нужна, коллеги это тоже видят и подчеркивают значимость друг друга. Для меня это идеальная компания!

— АНОНИМНО

Оставьте ваш контакт

и наш менеджер перезвонит вам для бесплатной консультации

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности