ИТ-образование в российских вузах: приоритеты, трудоустройство и гендерные различия

Сегодня почти половина российских вузов предлагают обучение по ИТ-направлениям, а с 2016 года более 70 университетов открыли новые программы в этой сфере. На бюджетных местах учатся 55% студентов, при этом их число выросло на 68% за шесть лет, что подтверждает стратегическую значимость отрасли для государства.

Однако только половина студентов завершают бакалавриат в установленные четыре года, а среди обучающихся на платной основе эта доля ещё ниже. Несмотря на это, 40% тех, кто не закончил обучение вовремя, быстро находят работу, что объясняется высоким спросом на ИТ-кадры. В целом уровень трудоустройства выпускников в сфере ИТ выше, чем у специалистов других направлений, и сохраняется на высоком уровне как минимум пять лет после выпуска. Более трети студентов (38%) уже работают на момент получения диплома.

Наиболее активно ИТ-выпускников нанимают банки, ИТ-компании, связь, добывающая промышленность и научные организации — именно эти отрасли обеспечивают самые высокие доходы. Государственное управление, здравоохранение и ряд других сфер заметно отстают: уровень зарплат в них в три и более раза ниже.

Особое внимание заслуживает гендерный аспект. Доля женщин на программах бакалавриата и специалитета по ИТ-направлениям варьируется от 20% («Программная инженерия») до 38% («Математика и компьютерные науки»), однако с 2021 года этот показатель снижается, достигнув среднего уровня 27%. Существенную роль играет разрыв в доходах: женщины-бакалавры зарабатывают в среднем на 26% меньше мужчин, а выпускницы магистратуры — на 34%. В итоге их зарплаты на момент окончания магистратуры сопоставимы с доходом мужчин уже через год после выпуска из бакалавриата.